五十三、李文新的绝学
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就在吴越陷入对往事的回忆的时候，连山和江南川进来了。
连山穿了一身的休闲西装，脚上蹬着一双铮亮的皮鞋，而江南川则和吴越一样，穿了一身运动装，李文新见两人进来微笑着点了点头，算是打了招呼。
服务员拿了茶水给四人倒上，掩好门出去了，李文新说：“今天请大家来吃饭，主要是为了庆祝连经理顺利转正，小吴小江成为海洋之星的候选人。”
江南川第一个说话了：“这都要感谢李总的大力栽培。”
李文新摆了摆手说：“不用这么客气，其实我也没有帮上什么忙，主要还是大家自己努力。”
对于办公会上的博弈，大家也隐隐约约的听说了一些，对李文新自然是非常的感激，现在又听他没有一点居功的意思，心里不由的又多了些许敬意。
李文新端起茶杯喝了一口茶说：“各位现在都是华兆大酒店的风云人物，一定要注意自己的言谈举止，不要给别人留下口实，过几天小吴和小江就要去和董事长一起吃饭了，到时候一定要好好表现，争取给董事长留下一个好的印象。”
江南川问道：“李总，我们从来没有见过董事长，不知道有没有什么需要注意的？”
李文新说：“说实话，我和董事长交往的次数也不多，但总体而言我觉得他还是一个非常务实的人，大家只要保持本色就好，董事长有什么问题大胆的回答，不要怕说错，年轻人嘛，就是要有一股初生牛犊不怕虎的气势。”
三人点了点头，这时桌子上的菜已经上齐了，李文新端起酒杯说：“三位的身上寄托着华兆的未来，这第一杯酒祝愿大家鹏程万里。”说罢仰头一饮而尽，三人看到李文新干了，也都一饮而尽。
连山殷勤的帮李文新倒上酒，又帮吴越江南川倒上，谦卑的说：“李总，感谢您对我的照顾，请您放心，我一定好好干，向两位弟弟看齐，不给领导脸上抹黑！”
李文新点了点头说：“连经理，你是酒店第一大部门的经理，转正之后要迅速的进入角色，做工作要更加的严谨细致，细节出魔鬼啊。”
李文新说这句话是有的放矢，这个连山平时冲劲有余、严谨不足，有的时候也管不住自己的嘴巴，李文新一针见血的点出了他的毛病。
连山赶紧点点了头说：“请领导放心，我以后一定注意。”
看到连山和李文新互动的非常好，江南川不由的看了一眼吴越，吴越显得非常平静，仔细的在听李文新说话，江南川心说，果然是一分年龄一分阅历，这个连山比自己年长几岁，果然对于人情世故驾轻就熟。
吴越倒是没有注意到连山的殷勤，在他看来，所谓的为人处世的技巧只能作为一个补充，最根本的还是要有实力，他在仔细的听李文新讲话，他觉得李文新不管是看问题还是看人眼光都非常毒辣，常常能够一针见血的点出问题的关键之所在，而这一点正是自己所欠缺的。
这时李文新又转向江南川说：“小江的工作不错，但是对员工的管理还是要更加严格一些，强硬一点的手段还是要有的。“
李文新这句话说出来，吴越和连山倒没有感觉到什么，江南川心里却是一震，这个李文新虽然深居简出，但是好像什么事情都知道。
江南川在餐饮部有个外号叫大众情人，一方面是因为他高大英俊、出身又好，好多女孩子都对他抱有幻想，另一个方面也来自于他的性格。
江南川属于那种非常会照顾人的性格，所以他对待员工多多少少有些溺爱，他这样做一方面有自身性格的原因，另一方面也是为自己的将来打算。
江南川是一个有野心的人，他希望在五年之内坐到总经理的位置上，眼下他的第一个目标就是餐饮部经理，想要做成事情，一个人肯定是不行的，需要一大批能给自己抬轿的人，徐海芳平时对待员工严厉有余亲和不足，而江南川恰恰抓住了这一点，平时对于员工刻意维护拉拢，所以在餐饮部江南川的威信要比徐海芳还要高，同样，因为江南川的纵容，餐饮部也出现一些不和谐的声音，个别的员工变得有些蹬鼻子上脸，不大好管理了。
这些事情江南川心知肚明，但他故意不去纠正，一方面徐海芳本来就脾气不好，看到下面员工表现不好动辄劈头盖脸的一顿臭骂，而自己却能做个老好人，此消彼长，大家就对自己的好感越来越强，第二方面，他自认为表面的工作做得还是很好的，起码到现在徐海芳还没有发现自己的小算盘。
所以当李文新含蓄的说出这句话的时候，江南川出了一身冷汗，赶紧说：“我平时对员工管理做得不是很到位，以后一定加强。”
江南川的小算盘李文新看的很明白，不过在他那里并不认为这是什么大问题，年轻人嘛，就应该有些野心，总体而言江南川还是不错的，有一点小错误只要及时纠正就好了。
李文新也想点评一下吴越，突然发现自己竟然没什么可说的。
这个吴越不像江南川一样光芒四射，也不如连山八面玲珑，他就像大街上的一块青石板，四四方方、中规中矩，没有特别的优点，也挑不出什么毛病来，但是能够让人信任，如果说江南川比作一辆车的话，那应该是兰博基尼或者是法拉利，看起来很好，但是总是让人觉得有些距离，而吴越呢，就像满大街跑的捷达桑塔纳，虽然外表不咋地，但是皮实耐用、值得信任。
大家干了第二杯酒，李文新有些微醺了，面对着三位青年才俊饶有兴致的讲起了自己的职业生涯，最后他语重心长的说道：“我的一位朋友说过，什么是能力呢？能力就是解决问题的效率，而效率来自于哪里呢？效率来自于思维方式，世界上的任何问题都有解决的方法，这个解决的方法就是关键点，怎么找到这个关键点呢？一个方面来自于经验，一个方面来自于知识储备，最关键的一个方面就是你的思维方式。“
说道高兴处，李文新让服务员拿来纸和笔，在上面画了一个网状图说：“我们看问题的时候，首先看到的是一个点，点后面是一条线，线后面是一个面，面后面是一个系统，系统后面是一个生态。”
说到这里李文新停住了，若有所思的看着三个人问道：“你们明白了吗？”
听到这句话，三个人大眼瞪小眼，有些迷惑了。
事实上很多年以后江南川回想起当时的情形的时候说道，李文新讲的确实是一门极其深厚的学问，当时在场的三个人当中，连山应该是完全没有听明白，自己只能算是听明白了一半，而吴越是真的听明白，不光听明白了，他还把李文新的绝学发扬光大，做出了惊天动地的事业。
那么，李文新想表达的意思到底是什么呢？
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李文新端起茶杯喝了一口茶说：“各位现在都是华兆大酒店的风云人物，一定要注意自己的言谈举止，不要给别人留下口实，过几天小吴和小江就要去和董事长一起吃饭了，到时候一定要好好表现，争取给董事长留下一个好的印象。”
江南川问道：“李总，我们从来没有见过董事长，不知道有没有什么需要注意的？”
李文新说：“说实话，我和董事长交往的次数也不多，但总体而言我觉得他还是一个非常务实的人，大家只要保持本色就好，董事长有什么问题大胆的回答，不要怕说错，年轻人嘛，就是要有一股初生牛犊不怕虎的气势。”
三人点了点头，这时桌子上的菜已经上齐了，李文新端起酒杯说：“三位的身上寄托着华兆的未来，这第一杯酒祝愿大家鹏程万里。”说罢仰头一饮而尽，三人看到李文新干了，也都一饮而尽。
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